La hora vale según cuándo cae
La misma jornada se paga distinto si entra en la franja nocturna, si cae domingo o si el lunes es festivo. Y los recargos se acumulan entre sí.
Planificá la rotación de las cuadrillas, registrá lo que pasa cada día y liquidá la quincena con los recargos, los festivos y las horas extra ya calculados. Sin fórmulas de Excel que nadie se atreve a tocar.
Demo abierta con datos ficticios · 15 operarios · 179 turnos · quincena liquidada

El problema no es sumar horas: es que cada hora vale distinto según cuándo se trabajó, y eso cambia todas las semanas.
La misma jornada se paga distinto si entra en la franja nocturna, si cae domingo o si el lunes es festivo. Y los recargos se acumulan entre sí.
Las cuadrillas rotan entre día, noche y descanso. La plantilla que sirvió el mes pasado ya no describe quién trabajó este.
Incapacidades, licencias, cubrimientos, jornadas que se estiran. Si no queda registrado el día que ocurre, la quincena se liquida sobre un supuesto.
Cada proceso tiene sus franjas horarias y una matriz de rotación. La estructura es fija: lo único que cambia es quién la cubre. La herramienta calcula las horas semanales de cada cuadrilla mientras la armás.
| Posición | Lun | Mar | Mié | Jue | Vie | Sáb | Dom | h/sem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cuadrilla AJuan Pérez · Pedro Salazar | Día | Día | Noche | Noche | Noche | — | — | 52,5 h |
| Cuadrilla BCarlos Ruiz · María Gómez | — | — | Día | Día | Día | Noche | Noche | 52,5 h |
| Cuadrilla CAndrés Cárdenas · Luis Marín | Noche | Noche | — | — | — | Día | Día | 42 h |
Desde la matriz salen los turnos día por día, con los festivos de Colombia ya marcados. Ámbar es día, azul es noche, gris descansa: los mismos colores en el calendario, en la planificación y en el Excel que exportás.

Incapacidades, licencias, vacaciones, ausencias. Quién cubrió a quién. Qué jornada se estiró y hasta qué hora. Cada registro queda con su rastro de quién lo hizo y qué cambió.

La nómina se arma sobre los días cerrados, agrupada por cuadrilla y por proceso. Antes de aprobar, la herramienta avisa lo que conviene mirar: días sin cerrar, límites de horas extra superados, parámetros sin confirmar.

Cesantías, intereses, prima y vacaciones calculadas sobre el tiempo realmente trabajado, con el detalle de cada base a la vista para que el contador pueda revisarlo sin pedir explicaciones.

El comprobante no entrega un total: entrega la cuenta. Horas, factor, valor hora y la norma que se aplicó, línea por línea. Cuando el contador pregunta por qué esa hora costó eso, la respuesta está en la pantalla.


Cargados y con la ley Emiliani aplicada. Se pueden ajustar a mano si hace falta.
Salario mínimo, auxilio de transporte, factores de recargo. Cada uno con la fecha desde la que rige, sin pisar el histórico.
La quincena se liquida sobre días confirmados, no sobre lo que quedó planificado.
Prestaciones y aportes del período, separados del neto que recibe el operario.
Comprobantes en PDF y la nómina en Excel, firmados con tu marca.
El manual de uso vive dentro de la herramienta, con capturas de las pantallas reales. No es un PDF que envejece aparte.
Nombre y logo se cambian en la configuración: la herramienta sale con tu identidad.
Todo el sitio exige ingreso, y cada movimiento queda registrado con su autor.
Quince operarios, tres cuadrillas rotando y una quincena ya liquidada, para que la recorras como si fuera tuya. Ningún dato real adentro.
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